Цель: создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-спихологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в ГОБУЗ «Печенгская ЦРБ».
Задачи: выявление и устранение причин, способствующих коррупции в ГОБУЗ «Печенгская ЦРБ»; разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности в условиях коррупционной ситуации; разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, исключающих возможность коррупционных действий; доступ к информации о фактах коррупции, а также свободное освещение их в средствах массовой информации.
Мероприятия:
1. Разработка и введение в действие плана по противодействию коррупции в ГОБУЗ «Печенгская ЦРБ» на 2015 год.
Срок реализации: январь 2015 года.
Ожидаемый результат: Создание условий по снижению коррупционных рисков
Ответственный исполнитель: Начальник юридического отдела
2. Экспертиза действующих нормативно-правовых актов ГОБУЗ «Печенгская ЦРБ», подлежащих проверке на коррумпированность. Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов ГОБУЗ «Печенгская ЦРБ».
Срок реализации: постоянно.
Ожидаемый результат: Снижение коррупционных рисков в деятельности учреждения.
Ответственный исполнители: Главный врач, руководители структурных подразделений, заведующие отделениями.
3.Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.
Срок реализации: постоянно.
Ожидаемый результат: Минимизация коррупционных рисков.
Ответственный исполнители: Руководители структурных подразделений, заведующие отделениями.
4.Размещение информации о антикоррупционной деятельности на официальном сайте.
Срок реализации: в течение 2015 года.
Ожидаемый результат: Информационная открытость.
Ответственный исполнители: Начальник АСУ.
5.Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при руководителе, оперативных совещаниях.
Срок реализации: постоянно, в течение 2015 года.
Ожидаемый результат: Своевременное принятие решений по предупреждению и устранению причин коррупционных проявлений, выявление конфликта интересов.
Ответственный исполнители: Главный врач, руководители структурных подразделений, заведующие отделениями.
6.Ведение журнала учета сообщений о совершенствовании коррупционных правонарушений работниками учреждения.
Срок реализации: по мере поступления (срок: 10 дней).
Ожидаемый результат: Неотвратимость и объективность наказания в случае подтверждения факта.
Ответственный исполнители: Ведущий документовед.
7.Контроль за целевым использованием бюджетных средств, в соответствии с договорами для нужд бюджетного учреждения.
Срок реализации: постоянно.
Ожидаемый результат: Своевременное принятие решений по предупреждению и устранению причин коррупционных проявлений в деятельности учреждения.
Ответственный исполнители: Главный врач, главный бухгалтер, заместитель главного врача по экономической деятельности.
8.Ведение в антикоррупционном порядке конкурсных процедур и документации связанной с размещением государственного заказа для нужд бюджетного учреждения. Обеспечение открытости, добросовестной конкуренции и объективности при размещении заявок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд бюджетного учреждения.
Срок реализации: постоянно.
Ожидаемый результат: Прозрачность и открытость в деятельности учреждения, предотвращение коррупционных проявлений.
Ответственный исполнители: Главный врач, начальник отдела закупок, главный бухгалтер, заместитель главного врача по экономической деятельности.
9. Контроль за соблюдением требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения работников учреждения.
Срок реализации: в течение 2015 года.
Ожидаемый результат: Снижение уровня коррупционных проявлений.
Ответственный исполнители: Главный врач, заместители главного врача, руководители структурных подразделений.
10.Осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства в части оказания платных дополнительных услуг. Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с пациентов в ГОБУЗ «Печенгская ЦРБ».
Срок реализации: в течение 2015 года.
Ожидаемый результат: Снижение уровня коррупционных проявлений.
Ответственный исполнители: Главный врач, заместители главного врача.
11.Разъяснение недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
Срок реализации: в течение 2015 года.
Ожидаемый результат: Снижение коррупционных рисков.
Ответственный исполнители: Главный врач, руководители структурных подразделений, заведующие отделениями.
12.Активизация работы по формированию отрицательного отношения работников к коррупции, проведение разъяснительной работы, в целях противодействия коррупции, в том числе отрицательного отношения, касающегося получения подарков.
Срок реализации: в течение 2015 года.
Ожидаемый результат: Профилактика и пресечение случаев коррупционных проявлений.
Ответственный исполнители: Главный врач, руководители структурных подразделений, заведующие отделениями.