Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения
Печенгская центральная районная больница
ул. Терешковой, д.2а, г. Заполярный, Мурманской обл. 184430
Телефон, факс 8(81554) 6-24-50, 5-03-92, Е mail crb21@yandex.ru
ОКПО 01969967, ОРГН 1251006882500
ИНН/КПП5109800090/510901001
________________________________________________________________________________________
01.04.2024г.
| Наименование вакансии | Врач-терапевт участковый |
| Заработная плата | 82 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1,5 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. Итого в сумме 2,5 млн.руб.
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 160% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Терапия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Терапия».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере от 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач – акушер – гинеколог |
| Заработная плата | 65 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1,0 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 2 млн.руб. Итого в сумме 2,5 млн.руб.
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Акушерство и гинекология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Акушерство и гинекология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в женской консультации пгт Никеле
|
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-анестезиолог-реаниматолог |
| Заработная плата | 70 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (пгт Никель), 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию)
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Анестезиология и реаниматология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Анестезиология и реаниматология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в отделение анестезиологии-реанимации в г. Заполярный |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-травматолог-ортопед |
| Заработная плата | 75 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
| Социальные гарантии | «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1,5 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (по согласованию с МЗМО) Итого в сумме 2,5 млн.руб.
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Травматология и ортопедия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Травматология и ортопедия».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-рентгенолог |
| Заработная плата | 65 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (пгт Никель), 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию)
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + 21 к.дн за работу во вредных условиях. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Рентгенология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Рентгенология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в рентгенологическом отделении г. Заполярный или пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-фтизиатр |
| Заработная плата | 65 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
| Социальные гарантии | — Единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
— Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + 14 к.дн за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Фтизиатрия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Фтизиатрия».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-педиатр участковый |
| Заработная плата | 80 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
| Социальные гарантии | -Земский доктор – единовременная выплата 2 млн.руб. (по согласованию).
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 160% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Педиатрия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Педиатрия».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в детской поликлинике пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-дерматовенеролог |
| Заработная плата | 65 000 р. (+50 000р. дополнительная соц.выплата) |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (пгт Никель), 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию)
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Дерматовенерология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Дерматовенерология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Фельдшер |
| Заработная плата | 44 000 р. (+30 000р. дополнительная соц.выплата) |
| Социальные гарантии | — Единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
— Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания среднего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания среднего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Лечебное дело».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 25 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный, Детской поликлинике г. Заполярный и пгт Никель |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Медицинская сестра палатная (постовая) |
| Заработная плата | 44 000 р. (+30 000р. дополнительная соц.выплата) |
| Социальные гарантии | — Единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
— Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Сестринское дело».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 10 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансии в:
хирургическом отделении г. Заполярный терапевтическом отделении г. Заполярный терапевтическом отделении пгт Никель |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |