| Наименование вакансии | Врач-терапевт участковый |
| Заработная плата | 82 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 2 млн.руб. Итого в сумме 3 млн.руб.
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 160% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Терапия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Терапия».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере от 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач – акушер – гинеколог |
| Заработная плата | 75 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1,5 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. Итого в сумме 2,5 млн.руб.
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Акушерство и гинекология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Акушерство и гинекология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в женской консультации г. Заполярный
|
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач общей практики |
| Заработная плата | 92 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 2 млн.руб. Итого в сумме 3 млн.руб.
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-анестезиолог-реаниматолог |
| Заработная плата | 110 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (пгт Никель), 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 2 млн.руб. (пгт Никель), 1 млн.руб. (г. Заполярный). Итого в сумме 3 млн.руб. (пгт Никель) и 2,5 млн.руб. (г. Заполярный).
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Анестезиология и реаниматология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Анестезиология и реаниматология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в отделение анестезиологии-реанимации в пгт Никель или г. Заполярный |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-психиатр-нарколог |
| Заработная плата | 80 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1,5 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. Итого в сумме 2,5 млн.руб.
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + 35 к.дн за работу в вредных условиях. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Психиатрия-наркология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Психиатрия-наркология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-травматолог-ортопед |
| Заработная плата | 80 000 р. |
| Социальные гарантии | «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1,5 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. Итого в сумме 2,5 млн.руб.
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Травматология и ортопедия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Травматология и ортопедия».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-рентгенолог |
| Заработная плата | 75 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (пгт Никель), 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 2 млн.руб. (пгт Никель), 1 млн.руб. (г. Заполярный). Итого в сумме 3 млн.руб. (пгт Никель) и 2,5 млн.руб. (г. Заполярный).
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + 21 к.дн за работу во вредных условиях. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Рентгенология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Рентгенология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в рентгенологическом отделении г. Заполярный или пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-невролог |
| Заработная плата | 80 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1,5 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. Итого в сумме 2,5 млн.руб.
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Неврология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Неврология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 10 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач – психиатр участковый |
| Заработная плата | 80 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (пгт Никель), 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 2 млн.руб. (пгт Никель), 1 млн.руб. (г. Заполярный). Итого в сумме 3 млн.руб. (пгт Никель) и 2,5 млн.руб. (г. Заполярный).
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + 35 к.дн за работу во вредных условиях. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Психиатрия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Психиатрия».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный или пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-хирург |
| Заработная плата | 80 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1,5 млн.руб., а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. Итого в сумме 2,5 млн.руб.
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + 14 к.дн за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Хирургия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Хирургия».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-ультразвуковой диагностики |
| Заработная плата | 75 000 р. |
| Социальные гарантии | — — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (пгт Никель), 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 2 млн.руб. (пгт Никель), 1 млн.руб. (г. Заполярный). Итого в сумме 3 млн.руб. (пгт Никель) и 2,5 млн.руб. (г. Заполярный).
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + 14 к.дн за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Ультразвуковая диагностика», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Ультразвуковая диагностика».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в отделении ультразвуковой, функциональной диагностики и эндоскопии г. Заполярный или пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-инфекционист |
| Заработная плата | 80 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (пгт Никель), 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 2 млн.руб. (пгт Никель), 1 млн.руб. (г. Заполярный). Итого в сумме 3 млн.руб. (пгт Никель) и 2,5 млн.руб. (г. Заполярный).
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Инфекционные болезни», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Инфекционные болезни».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный или пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-педиатр участковый |
| Заработная плата | 80 000 р. |
| Социальные гарантии | -Земский доктор – единовременная выплата 2 млн.руб. (по согласованию).
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 160% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Педиатрия», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Педиатрия».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в детской поликлинике пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-дерматовенеролог |
| Заработная плата | 75 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (пгт Никель), 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 2 млн.руб. (пгт Никель), 1 млн.руб. (г. Заполярный). Итого в сумме 3 млн.руб. (пгт Никель) и 2,5 млн.руб. (г. Заполярный).
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Дерматовенерология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Дерматовенерология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный или пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-онколог |
| Заработная плата | 80 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (пгт Никель), 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 2 млн.руб. (пгт Никель), 1 млн.руб. (г. Заполярный). Итого в сумме 3 млн.руб. (пгт Никель) и 2,5 млн.руб. (г. Заполярный).
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Онкология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Онкология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный или пгт Никель |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Врач-кардиолог |
| Заработная плата | 80 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Квотированная должность» — единовременная выплата в размере 1,5 млн.руб. (г.Заполярный), а также ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения договора (по согласованию) + «Земский доктор» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (г. Заполярный). Итого в сумме 2,5 млн.руб. (г. Заполярный). (по согласованию).
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Высшее медицинское образование, интернатура (ординатура) по специальности «Кардиология», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Кардиология».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в поликлинике г. Заполярный |
| Дополнительная информация | Возможна профессиональная переподготовка по другой специальности за счет средств работодателя. Возможно заключение целевого договора на обучение в ординатуре и оплата платной ординатуры. |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Фельдшер |
| Заработная плата | 40 000 р. |
| Социальные гарантии | — Единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
— Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания среднего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания среднего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Лечебное дело».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 10 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в отделении предсменных, предрейсовых медицинских осмотров г. Заполярный или пгт Никель
(территория ОАО «Кольская горно-металлургическая компания») |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом |
| Заработная плата | 55 000 р. |
| Социальные гарантии | — «Земский фельдшер» — единовременная выплата в размере 1 млн.руб. (по согласованию).
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Лечебное дело».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | 2-х комнатная благоустроенная квартира |
| Другие характеристики | Вакансия в ФАП нп Раякоски |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Акушер |
| Заработная плата | 40 000 р. |
| Социальные гарантии | — Единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
— Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Среднее медицинское образование по специальности «Акушерское дело», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Акушерское дело».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в акушерско-гинекологическом отделении пгт Никель |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Медицинская сестра палатная (постовая) |
| Заработная плата | 40 000 р. |
| Социальные гарантии | — Единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
— Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Сестринское дело».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 10 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансии в:
хирургическом отделении г. Заполярный терапевтическом отделении г. Заполярный терапевтическом отделении пгт Никель отделении анестезиологии-реанимации пгт Никель отделении сестринского ухода пгт Никель |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Медицинская сестра приемного отделения |
| Заработная плата | 40 000р. |
| Социальные гарантии | — Единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
— Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн + за работу в учреждении здравоохранения. — выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения; — выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы); — выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 40% должностного оклада; — выплата ежегодной разовой материальной помощи к отпуску в размере 60% должностного оклада; |
| Требования | Среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», действующий сертификат, либо аккредитация по специальности «Сестринское дело».
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Временная вакансия в приемном отделении г. Заполярный |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |
| Наименование вакансии | Программист |
| Заработная плата | 50 000 |
| Социальные гарантии | Для лиц, впервые приехавших в район Крайнего Севера:
— Единовременное пособие в размере двух должностных окладов; — Оплата стоимости проезда работника по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа — Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. — Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 52 к.дн. |
| Требования | Высшее или среднее образование по специальности «Программист»
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
| Предоставления жилья | Квартира или компенсация арендной платы в размере 15 тыс.руб. (обязательно заключение договора аренды) |
| Другие характеристики | Вакансия в отделе автоматизированных систем управления г. Заполярный |
| Контактное лицо | Паршикова Яна Александровна, начальник отдела кадров
Тел./факс 8-815-54-3-91-35 Моб.тел. +7-921-032-43-43 |